Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Brand al Angajatorului
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Brand al Angajatorului pasionat și creativ, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta și implementa strategii eficiente de employer branding. În acest rol, vei fi responsabil de construirea și promovarea imaginii companiei ca angajator de top, atrăgând talente de calitate și consolidând cultura organizațională. Vei colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane, marketing și comunicare pentru a crea campanii coerente și atractive care să reflecte valorile și misiunea companiei.Managerul de Brand al Angajatorului joacă un rol esențial în atragerea și retenția angajaților prin dezvoltarea unei identități de angajator puternice și autentice. Vei analiza percepția actuală a brandului de angajator, vei identifica punctele forte și zonele de îmbunătățire și vei propune inițiative strategice pentru a crește vizibilitatea și atractivitatea companiei pe piața muncii.Responsabilitățile includ dezvoltarea de conținut pentru rețelele sociale, site-ul de cariere și alte canale de comunicare, organizarea de evenimente de recrutare și employer branding, colaborarea cu universități și instituții educaționale, precum și monitorizarea indicatorilor de performanță ai brandului de angajator. De asemenea, vei contribui la crearea unei experiențe pozitive pentru candidați și angajați, susținând inițiativele de diversitate, echitate și incluziune.Candidatul ideal are experiență în marketing, comunicare sau resurse umane, abilități excelente de comunicare scrisă și verbală, gândire strategică și orientare către rezultate. Dacă ești pasionat de construirea unei culturi organizaționale puternice și de atragerea celor mai buni profesioniști, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de brand al angajatorului
- Crearea de conținut atractiv pentru canalele de comunicare interne și externe
- Colaborarea cu echipele de HR și marketing pentru campanii de recrutare
- Organizarea de evenimente de employer branding și participarea la târguri de carieră
- Monitorizarea percepției brandului de angajator și analiza feedback-ului
- Gestionarea prezenței companiei pe platformele de recrutare și social media
- Promovarea culturii organizaționale și a valorilor companiei
- Colaborarea cu universități și instituții educaționale pentru atragerea de talente
- Sprijinirea inițiativelor de diversitate și incluziune
- Elaborarea de rapoarte și indicatori de performanță pentru activitățile de employer branding
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 3 ani în marketing, comunicare sau resurse umane
- Cunoștințe solide de branding și comunicare strategică
- Abilități excelente de redactare și exprimare în limba română
- Experiență în gestionarea campaniilor pe rețelele sociale
- Capacitate de analiză și interpretare a datelor
- Creativitate și inițiativă în dezvoltarea de proiecte
- Abilități de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Cunoștințe de bază în design grafic constituie un avantaj
- Studii superioare în marketing, comunicare, psihologie sau domenii conexe
- Abilități excelente de colaborare și lucru în echipă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență ai în dezvoltarea unui brand de angajator?
- Cum ai contribuit la atragerea de talente în rolurile anterioare?
- Care sunt canalele de comunicare preferate pentru promovarea brandului de angajator?
- Ai organizat evenimente de employer branding? Povestește-ne despre unul.
- Cum măsori eficiența unei campanii de employer branding?
- Ce instrumente folosești pentru analiza percepției brandului de angajator?
- Cum ai promova cultura organizațională a companiei noastre?
- Ai experiență în colaborarea cu universități sau instituții educaționale?
- Cum ai gestiona o criză de imagine a angajatorului?
- Ce te motivează să lucrezi în domeniul employer branding?
